Работа в группе компаний «Уральский гранит»
8 800 222 10 12 Пн-Пт: с 9:00 до 18:00 по Москве Интернет-магазин Контакты

Работа в группе компаний «Уральский гранит»

Назад

Группа компаний «Уральский гранит» — социально ответственная компания. Уважение к сотрудникам является основополагающим принципом. Руководство делает все, чтобы обеспечить безопасную и здоровую производственную среду, которая позволит работать продуктивно:

  • всем работникам выдаются средства защиты и специальная одежда;
  • непрерывно производится влажная уборка производственного корпуса;
  • установлены автоматы с охлажденной газированной водой.

Особое внимание уделяется спортивно-оздоровительным мероприятиям:

  • ежегодно команда ООО «ЗКС» участвует в легкоатлетической эстафете, посвященной Дню Победы;
  • работникам завода и их детям выделяется финансовая помощь для участия в различных соревнованиях – по горнолыжному спорту, кикбоксингу, футболу, хоккею и других;
  • собраны заводские футбольные и хоккейные команды, принимающие активное участие в городских соревнованиях и занимающие призовые места.

В дополнение ко льготам, предусмотренным законодательством, руководство завода обеспечивает работников социальным пакетом, который включает в себя:

  • выдачу талонов на горячее питание;
  • материальную помощь по различным обстоятельствам;
  • оплату путёвок детям работников в оздоровительном лагере «Орленок»;
  • дополнительные отпуска;
  • предоставление иногородним молодым специалистам жилья;
  • повышение квалификации и получение высшего образования за счет работодателя.

Сообщество сотрудников завода принимает активное участие и в культурно-массовых городских мероприятиях: праздничных шествиях трудовых коллективов, различных акциях, таких как «Сто зажженных свечей».

Реализация социальных проектов предусмотрена не только для работников завода, но и для членов их семей:

  • руководство завода организовывает детские конкурсы рисунков и поделок;
  • с 2020 года выпускается традиционный календарь с конкурсными рисунками детей сотрудников;
  • в рамках поднятия престижа рабочей профессии регулярно проводятся экскурсии для детей;
  • для каждого ребенка работника к Новому году приобретается сладкий подарок и билет на городскую елку.